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EGALITE FEMMES - HOMMES CHEZ DESAUTEL 

Le niveau de résultat obtenu par l'entreprise au titre de l'année 2021 au regard des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes définis par décret est de 87 points. 

Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes: 37 points

Ecart de taux d'augmentations individuelles (hors promotion) entre les Femmes et les Hommes : 20 points

Ecart de taux de promotions entre les Femmes et les Hommes: 15 points

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : 15 points

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: 0 point

Adresse Internet du site

L'adresse Internet du Site concerné par ces mentions légales est http://desautel.talent-soft.com]

Editeur du Site

DESAUTEL

Rue des Prés Seigneurs, Parc d’entreprises BP 9 01121 MONTLUEL Cedex

Numéro RCS › 955503982 RCS LYON

Numéro SIREN › 955503982

Montant du capital › 3 500 000 €

Tel › +33 (0)4 72 25 33 00

Email › contact@desautel.fr

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35 ter avenue André Morizet

92100 Boulogne Billancourt

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